合同未到期学校想以成本高为由辞退我,合理吗

上海律师 2025-03-19
不合理。依据《劳动合同法》,合同未到期学校不能仅以成本高为由辞退你。若被非法辞退,你可维权。严重情况下,未及时处理可能导致你权益受损,如失去工作且无法得到应有补偿。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。你可先与学校协商,不成则向教育主管部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与效果,仲裁通常更具法律约束力。
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不合理。应对方式如下:1.与学校协商,争取合理补偿;2.若协商无果,向教育局投诉学校违规行为;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。

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