工资被推迟三天,能提出异议吗?

上海律师 2025-04-07
可以提出异议。依据《劳动法》,用人单位应按时足额发工资,推迟发放属违法行为。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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能提异议。操作如下:1.首先与公司沟通,了解推迟原因;2.若公司无合理解释,准备工资单等证据;3.向劳动行政部门投诉,维护自身权益。
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常见处理方式为投诉或等待。若公司无合理解释且超约定时间未发,应向劳动行政部门投诉;若公司有说明原因,可适当等待。

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