辞职不给发年终奖

在您辞职而公司拒绝发放年终奖的情况下，虽然您有权直接起诉到法院，但通常建议先尝试与公司协商或向劳动行政部门举报。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若协商无果或举报后公司仍不支付，您可以依据《民事诉讼法》等相关法律规定，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度看，公司不发年终奖可能面临以下法律后果：一是被劳动行政部门责令支付年终奖及可能的滞纳金；二是若劳动者提起诉讼或申请仲裁，公司需承担败诉风险，支付年终奖及赔偿劳动者因此产生的损失；三是若公司拒不执行法院判决或仲裁裁决，还可能被追究刑事责任。
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针对不同情况，维权方式选择如下：若公司态度友好，可先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报，由其责令支付；若行政手段无效，或情况紧急，可依法申请支付令或直接提起诉讼申请仲裁，确保自身权益得到及时保障。