工厂上班脑出血工厂不负责怎么办

工厂对上班期间脑出血员工不负责，需先判断是否为工伤。依据《工伤保险条例》，若员工工作期间突发疾病且符合工伤认定条件，公司需负责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工治疗与康复。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼途径。选择时需考虑效率、成本及员工实际情况。
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工厂不负责脑出血员工处理：1. 立即就医并保留医疗证明，确保员工健康优先。2. 核实是否属于工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤认定。3. 如公司不配合，先尝试协商，必要时向劳动仲裁委申请仲裁。4. 仲裁无果，可提起诉讼，维护员工合法权益。