公司使用去年的考勤来扣减今年的13个月薪水是否

上海律师 2025-04-09
公司使用去年考勤扣今年13月薪水不合法。依据《劳动法》,工资扣减需按月且有限制,全扣违法。若违反,可能导致员工生活困难,引发劳动争议。
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公司扣薪水应依法处理,常见方式有:按月扣减且不超限额,或协商解决。选择时应确保合法合规,避免引发纠纷,优先考虑员工权益。
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公司扣薪不合法。操作建议:1.核查考勤与扣薪依据,确保合法性;2.若扣薪不合法,与公司沟通要求纠正;3.沟通无果,可申请劳动仲裁或诉讼。
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