工厂上班10年辞职有没有赔偿

工厂上班10年辞职是否有赔偿，需视辞职原因而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若被迫辞职则有补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不主动辞职则无赔偿。长期不处理可能导致合法权益受损。
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辞职有无赔偿看情况。具体操作：1. 主动辞职，无需申请赔偿，直接办理离职手续；2. 被迫辞职，先收集证据（如拖欠工资、未缴社保等），再与工厂协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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工厂上班10年辞职，处理方式需视情况选择。主动辞职无赔偿，被迫辞职可申请经济补偿。选择时需根据自身实际情况和法律法规，确保权益最大化。