餐饮拖欠工资怎么处理

上海律师 2025-04-21
餐饮拖欠工资,员工应首先与单位协商。若协商无果,可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》,拖欠工资属违法行为,严重影响员工权益,可能导致生活困难及信任危机。
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餐饮拖欠工资,常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位友好协商;若协商不成,则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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餐饮拖欠工资,先协商后仲裁。具体操作:1. 与单位沟通,明确表达诉求并尝试解决;2. 若协商无果,收集劳动关系及工资证据;3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请,按程序维权。

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