我工作了11年现在想要辞职，会有补偿给我吗？

辞职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若因工资克扣、刁难欺骗或未足额缴纳社保被迫辞职，可获补偿。未及时处理可能导致合法权益受损。
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辞职补偿需分情况处理。常见方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、效率及成本，优先协商，不成则仲裁或诉讼。
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辞职补偿视情况。操作如下：1.若因工资等问题被迫辞职，先收集证据，如工资条、社保记录等。2.尝试与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿。3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。