国企员工涉及刑事案件被开除，能获得哪些赔偿

国企员工涉刑被开除，有权获经济赔偿。依据《劳动合同法》，员工被开除应获经济赔偿，标准为工作每满一年补一月工资，最高限额12个月。若不及时处理，员工可能面临生活困境，企业也可能因违法而承担额外责任。
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国企员工涉刑开除，应这样处理：1.与企业协商赔偿，明确赔偿标准和金额；2.协商无果，准备仲裁材料，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，按流程参与调解与裁决；4.若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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国企员工涉刑被开除，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。