想询问您去到法院怎么走劳动仲裁流程呢?

首先，劳动仲裁需先向有管辖权的仲裁委员会提出书面仲裁申请。若书面有困难，可口头提出。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会将在五日内决定受理或不予受理。未及时申请劳动仲裁，可能导致合法权益无法得到有效保障。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会需及时作出受理决定。未及时申请，可能影响权益维护。
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劳动仲裁流程简述如下：
1. 准备仲裁申请书及证据，向有管辖权的仲裁委员会提交。书面困难时，可口头申请。
2. 等待仲裁委员会五日内作出受理或不予受理决定，关注决定结果。
3. 若受理，留意开庭通知，准时参加庭审，维护自身权益。
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处理劳动仲裁的常见方式包括：提交书面仲裁申请、等待受理决定及参加开庭审理。首先，应准备并提交详细的仲裁申请书及相关证据。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，需关注仲裁委员会五日内是否作出受理决定。最后，若受理，则按通知参加开庭审理，确保权益得到维护。
选择处理方式时，需先确保仲裁申请书及证据完备，再密切关注仲裁委员会的受理决定，并及时出席开庭审理，以确保自身合法权益得到有效主张。