超龄未退休的员工被解雇,有赔偿吗?

上海律师 2025-03-24
超龄未退休员工被解雇,有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》等,经济补偿不受年龄限制,按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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超龄未退休员工被解雇,常见处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时,需根据员工实际工作年限计算补偿金额,确保合法合规,避免不必要的法律纠纷。
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超龄员工被解雇应获补偿。具体操作:1.确认员工工作年限;2.按每满一年支付一月工资标准计算补偿金;3.六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资;4.及时与员工沟通,签订补偿协议,确保双方权益。
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