公司计件工资比计时低怎么办

公司计件工资比计时低，可投诉解决。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若公司违反，员工有权向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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计件工资低可投诉。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，了解工资计算方式及依据；2. 若沟通无果，收集工资单、计件记录等证据；3. 向劳动行政部门提交投诉，附上证据材料；4. 配合调查，等待处理结果。
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公司计件工资低，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动行政部门投诉，以确保问题得到公正解决。