公司突然降了我的工资,我能直接辞职吗?

上海律师 2025-04-25
公司降薪属于违约,你有权辞职。依据《劳动合同法》,公司单方面降薪违反薪资约定,你可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损,错过索赔时机。
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对降薪,你可选择协商、举报或仲裁。先尝试与公司协商,无果则向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。选择需根据具体情况和证据充分性决定。
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可以辞职。操作如下:1.与公司协商,表达不满并要求恢复薪资或赔偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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