快递公司工作几天辞职有工资吗

辞职后仍有权要求支付工资。工作几天辞职，用人单位应依《劳动合同法》支付工资。不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。严重后果是用人单位可能面临行政处罚及赔偿。
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辞职后有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若用人单位拒绝支付，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；4. 如仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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对于辞职后工资问题，常见处理方式为：首先与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决。