针对问题：双倍工资赔偿能和工伤一起仲裁吗

可以双倍工资赔偿和工伤一起仲裁。双倍工资赔偿与工伤赔偿并不冲突，依据《工伤保险条例》等相关法规，工伤职工在获得第三人民事赔偿后，仍可享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿和补偿。
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可双赔。具体操作如下：
1. 确认工伤由第三人导致，先向第三人主张民事赔偿。
2. 获得民事赔偿后，向社保部门申请工伤认定和补偿。
3. 如第三人无力赔偿或赔偿不足，可申请劳动仲裁，要求用人单位补足差额。
4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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处理双倍工资赔偿和工伤一起仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位和第三人协商解决；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁；对仲裁结果不服可进一步提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。