再请假1天，工资应该怎么发？

月薪4000，月休3天，再请假1天，工资应按规定发放。依据《劳动法》，实际出勤超21.75天需付2倍加班工资。应发工资=约定工资+（实际出勤-21.75）×200%，否则可能面临劳动仲裁风险。
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月薪4000，月休3日，请假1天，常见处理方式为：若出勤超21.75天，则加班工资为2倍；等于21.75天，发约定工资；少于21.75天，按实际出勤天数计算。选择处理方式时，需根据实际出勤天数与21.75天对比，依法计算应发工资。
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月薪4000，请假1天，工资处理如下：1.实际出勤超21.75天，加班工资=2×(出勤天数-21.75)×日工资，日工资=4000÷21.75。2.实际出勤等于21.75天，应发工资=4000元。3.实际出勤少于21.75天，应发工资=4000÷21.75×实际出勤天数。