超市工作一天几个小时

超市工作时长需依工时制确定，超时加班应支付加班费。依据《劳动法》等相关规定，不定时工时制需法定审批，超时工作未支付加班费违法。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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超市工作时长问题需依法处理。1. 若工时制合法且已支付加班费，则无需特别处理。2. 若工时制未审批或未支付加班费，可先与单位沟通协商。3. 沟通无果，则准备相关证据，向劳动监察部门投诉。4. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求支付加班工资及赔偿。
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超市工作时长问题，可通过投诉或仲裁处理。若单位未支付加班费，可选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。具体选择需根据个人情况、证据掌握程度及诉求决定。