未签合同的网吧员工，有赔偿吗？
上海律师
2025-05-14
未签合同被开除，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，违法解除还需支付两倍经济补偿金。不及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响单位声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被开除可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
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