产假待遇的规定

产假待遇按国家规定执行，女职工可享受98至158天产假。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假是女性职工的合法权益，未按规定给予产假或待遇将侵犯职工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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产假待遇问题常见处理方式为咨询单位人事或申请劳动仲裁。首先应咨询单位了解具体政策，若权益受损，可向劳动仲裁机构申请维权，根据具体情况选择合适路径。
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产假待遇按规定处理。具体操作：1. 了解国家及地方产假政策；2. 与单位沟通确认产假时间及待遇；3. 如遇纠纷，收集证据，先尝试协商；4. 协商无果，申请劳动仲裁或诉讼。